Es un documento por el cual un trabajador acepta haber recibido cierta cantidad de dinero por la terminación de la relación laboral con su patrón, que cubre ciertos conceptos como aguinaldo y vacaciones.
¿Para qué se usa?
Sirve para que un patrón tenga evidencia de haber pagado a un trabajador que ha dejado de laborar para él, las prestaciones y partes proporcionales que por ley tiene derecho.