Tequileras y bebidas alcohólicas
Permisos CRT y COFEPRIS, exportación, contratos de maquila, protección de denominación de origen, planeación fiscal de un sector con IEPS y obligaciones especiales.
Asesoría legal con criterio, no con prisa.
Práctica legal corporativa en Guadalajara. Estructuramos sociedades, redactamos contratos que se sostienen, defendemos casos fiscales y prevenimos litigios antes de que existan. Operamos junto a LGO Contadores bajo un mismo criterio.
Qué hacemos
Una firma legal pensada para que tu empresa no llegue al problema.
Nuestra práctica está organizada para resolver lo legal-corporativo de empresas que ya operan: constitución y reestructura de sociedades, redacción de contratos comerciales y laborales, protección de marca y derechos de propiedad intelectual, operaciones inmobiliarias, gobierno corporativo y defensa fiscal cuando el tema ya escaló a la autoridad.
Trabajamos con empresarios y directivos que necesitan a alguien con criterio técnico para decidir, no a alguien que solo ejecute instrucciones. Cada asunto pasa por revisión estratégica antes de convertirse en expediente. Cada propuesta que entregamos por escrito tiene fundamento legal, no opinión.
Cinco frentes de la práctica
Cinco áreas de trabajo continuo. Si tu tema no encaja exactamente en una, probablemente cae en la intersección — y para eso existimos.
Derecho corporativo y contratos
Constitución de sociedades, gobierno corporativo, contratos comerciales y estructuración de operaciones para empresas en crecimiento.
Defensa fiscal y litigios ante el SAT
Representación ante el Servicio de Administración Tributaria en revisiones, requerimientos y procedimientos contenciosos.
Propiedad intelectual y marcas
Registro y defensa de marcas, derechos de autor, licenciamiento y protección de activos intangibles.
Derecho inmobiliario y transacciones
Compraventas, fideicomisos, contratos de arrendamiento, due diligence y estructuración de operaciones inmobiliarias.
Asesoría legal preventiva y gobierno corporativo
Diagnóstico legal periódico, protocolos internos, actas y políticas que evitan que el problema exista.
Conocemos las reglas de juego de tu industria.
No aprendemos con tu empresa. Estos son los sectores donde el despacho tiene años de operación y conoce las dinámicas particulares — desde permisos hasta riesgos típicos.
Restaurantes y hospitalidad
Constitución de sociedades, licencias de funcionamiento, contratos con personal de propinas, cumplimiento fiscal y manejo de cuentas con alta operación en efectivo y tarjeta.
Constructoras y desarrolladoras
Contratos de obra, fideicomisos inmobiliarios, régimen fiscal de la construcción, estructuración de proyectos residenciales y comerciales y reconocimiento contable de obra en proceso.
Profesionistas independientes
Régimen fiscal óptimo, contratos de honorarios, protección de marca personal y declaración anual de personas físicas con actividad profesional para médicos, arquitectos, consultores y otros.
Comercio local y emprendimiento
Formalización, apertura de negocios, contratos con proveedores, cumplimiento fiscal y planeación contable para PyMEs en etapa de crecimiento.
Administradoras de condominios
Reglamentos, asambleas, contratos de administración, cuotas de mantenimiento, representación ante propietarios e instituciones y contabilidad específica del régimen.
Cómo trabajamos
Cuatro principios que ordenan cada caso.
-
Estructura antes que litigio
El mejor caso es el que nunca se presenta. La mayor parte del tiempo lo dedicamos a estructurar bien para que el conflicto no aparezca.
-
Criterio fundamentado, no opinión
Cada propuesta tiene sustento en ley vigente, criterios judiciales y doctrina. Si una recomendación no resiste por escrito, no se entrega.
-
Honorario claro, sin reloj corriendo
Por proyecto con presupuesto fijo, o por iguala continua. Nunca cobramos por hora sin techo: el incentivo correcto es resolver, no facturar.
-
Coordinación con LGO Contadores
Cada decisión legal considera el impacto fiscal antes de tomarse. Cuando hay una sola conversación, las brechas costosas desaparecen.
Perspectivas legales
Ver todos los artículos → Últimos análisis del equipo legal
La reforma laboral de 40 horas ya está publicada en el Diario Oficial de la Federación. Si tienes una empresa, esto no es una tendencia por venir; es una obligación legal vigente.
El pasado 1 de mayo de 2026 se publicó la reforma a la Ley Federal del Trabajo que reglamenta la reducción gradual de la jornada máxima semanal. El primer ajuste opera a partir del 1 de enero de…
La jornada de 40 horas ya es ley en México. Pero entrar en vigor no es lo mismo que estar listo para cumplirla.
El 1 de mayo de 2026 se publicó en el Diario Oficial de la Federación el decreto que reforma la Ley Federal del Trabajo para reducir gradualmente la jornada máxima semanal: de las 48 horas actuales…
La reforma laboral publicada el 1 de mayo de 2026 no es una promesa. Es un decreto vigente.
El Diario Oficial de la Federación publicó el decreto que modifica la Ley Federal del Trabajo para establecer la reducción gradual de la jornada máxima semanal: de las 48 horas actuales, se llegará a…
Preguntas frecuentes
¿Atienden empresas que apenas se constituyen, o solo a empresas establecidas?
Atendemos a ambas. Una parte importante de nuestro trabajo es estructurar correctamente desde el inicio: tipo de sociedad, acuerdos entre socios, contratos base. Lo que se hace bien al principio evita conflictos legales y costos años después.
¿Tienen experiencia con autoridades fiscales en defensa, o solo en cumplimiento?
Sí. Representamos a clientes en revisiones del SAT, recursos de revocación, juicios contencioso-administrativos y procedimientos contenidos. La defensa fiscal es una práctica activa del despacho, no un servicio anunciado solamente.
¿Cómo trabajan con empresas que ya tienen abogado interno?
Frecuentemente. Funcionamos como contraparte experta o como apoyo externo en áreas específicas (corporativo, fiscal, propiedad intelectual, inmobiliario) donde el equipo interno necesita profundidad o un segundo criterio. Nuestra preferencia siempre es complementar, no competir.
¿En qué se diferencian de un despacho legal grande?
En la integración con la práctica contable de LGO Contadores y en el criterio operativo. Las decisiones legales no se toman en aislamiento del impacto fiscal. Y por escala: cada caso recibe atención directa de un socio, no se delega al associate más junior disponible.
¿Cómo se cobran los honorarios?
Depende del tipo de asunto. Para asesoría preventiva continua, iguala mensual; para casos específicos (constitución, contratos, litigio), por proyecto con honorario fijo presupuestado. En ninguna modalidad cobramos por hora sin techo. La propuesta se entrega por escrito antes de iniciar trabajo.
¿Atienden temas fuera de Jalisco?
Sí. Operamos desde Guadalajara con capacidad de atender ante autoridades federales, registros nacionales y operaciones en cualquier estado. Cuando el asunto requiere presencia física fuera de Jalisco, lo coordinamos con corresponsales de confianza.
Hablemos
Una primera conversación, sin compromiso
Cuéntanos tu situación legal o corporativa. Te respondemos con propuesta y siguientes pasos.